2/5  

8.1.2023

Töitä tehdään pelon ilmapiirissä. Työtyytyväisyystuloksia manipuloidaan, yt-neuvotteluja käydään kyseenalaisin tavoin, työntekijäpuolta uhkaillaan. Johto ei kuuntele työntekijöitä eikä mielipiteitä uskalla sanoa suoraan.